Fred经营一家小型制造业公司。尽管Fred可以支付较低工资并仍然可以招到他想要的所有人,但他向其雇员支付相当于当地其他企业两倍的工资。他认为更高的工资使他的工人更忠诚、更努力。这是哪种工资差别的例子?
A. 补偿性差别
B. 人力资本
C. 效率工资
D. 发信号
市场上自由进入和退出的竞争力量会消除( )歧视所带来的工资差别。
A. 雇主
B. 政府
C. 顾客
D. 以上所有各种
Lucy和Ethel都在当地一家百货公司工作。Lucy负责在顾客来时向他们问好,Ethel负责清洗卫生间,Lucy的收入少于Ethel。这是哪种工资差别的例子?
A. 补偿性差别
B. 人力资本
C. 发信号
D. 效率工资
Ricky离开他当高中数学教师的工作,并回到学校学习电脑编程的最近进展,此后他在一家软件公司得到一份高报酬的工作,这是哪种工资差别的例子?
A. 补偿性差别
B. 人力资本
C. 发信号
D. 效率工资