题目内容

通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括()。

A. 向员工反馈绩效考核结果
B. 为评价者与被评价者提供沟通的平台,使考核公开化
C. 向员工传递组织远景目标
D. 弄清员工绩效不合格的原因
E. 为下一个绩效周期工作的展开做好准备

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下列关于劳动力供给的生命周期的表述,正确的是()。

A. 工资率较高的是早年阶段
B. 已婚妇女的劳动力参与率下降
C. 一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年
D. 当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候,倾向于从事更多的市场工作
E. 工资率较高的是晚年阶段

根据材料回答 98~100 题:张某于2010年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2010年5月的一天,张某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,张某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。张某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。第 98 题 关于张某与该公司订立劳动合同的说法,错误的是()。

A. 张某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与张某订立口头协议
B. 自张某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C. 若张某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议
D. 张某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

集中型的人力资源系统是()。

A. 有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
B. 将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
C. 既有一个装置,还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
D. 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

根据计算工资的时间和单位不同,计时工资可分为()。

A. 月工资制、日工资制、小时工资制
B. 日工资制、小时工资制、年工资制
C. 年工资制、月工资制、小时工资制
D. 年工资制、日工资制

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