题目内容

根据材料回答 98～100 题：张某于2010年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2010年5月的一天，张某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，张某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。张某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。第 98 题关于张某与该公司订立劳动合同的说法，错误的是（）。

A. 张某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与张某订立口头协议
B. 自张某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C. 若张某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D. 张某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系

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A. 月工资制、日工资制、小时工资制
B. 日工资制、小时工资制、年工资制
C. 年工资制、月工资制、小时工资制
D. 年工资制、日工资制

A. 应按照需要多次核实和检查最重要的情况
B. 应提供明确的决策点
C. 应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
D. 应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
E. 保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试

A. 可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定
B. 张某不可以向劳动行政部门申请工伤认定
C. 张某可直接向人民法院起诉，请求人民法院作出工伤认定
D. 张某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请