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()是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一

A. 面试
B. 心理测试
C. 公文筐测试
D. 无领导小组讨论

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下列选项中,不属于按照面试的组织形式划分的是()

A. 结构化面试
B. 单独面试
C. 小组面试
D. 集体面试

人格是个人特质与环境相互作用的产物,其具有的特征不包括()

A. 整体性
B. 动态性
C. 稳定性
D. 社会性

下列关于知识测试的说法中,错误的是()

A. 知识测试就是我们通常所说的考试
B. 知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型
C. 社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试
D. 知识测试通常都是以笔试的方式完成,所有的笔试都属于知识测试

()是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析,从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法

A. 履历分析
B. 面试
C. 笔试
D. 评价中心技术

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