题目内容

（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。

A. 配置性测评
B. 选拔性测评
C. 开发性测评
D. 促成性素质测评

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（）测评的过程就是寻根究底。

A. 诊断性测评
B. 开发性测评
C. 考核性测评
D. 选拔性测评

对供给非牵引负荷用电的设备，在倒闸作业前还要由____通知用户，必要时办理停送电手续。

A. 所长
B. 安全员
C. 值班员
D. 助理值班员

（）可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所在，以及人力资源开发的进程及素质形成的情况。

A. 预测
B. 评定
C. 诊断反馈
D. 开发

（）测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定。

A. 诊断性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测评
D. 配置性测评