组织发展一般分为四个阶段,即创业阶段、职能扩展阶段、分权阶段、参谋职能激增阶段。( )
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企业组织部门是承担具体的日常性的企业组织职能的构成单位。( )
人力资源管理就是为企业招募能够用、足够用的人。( )
制定人力资源计划就是为了保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致。( )
现代企业制度权责明确是指( )。
A. 国家与企业之间的权责关系明确
B. 企业内部各组织机构之间权力界限的分明、各司其职
C. 投资者与企业之间的权责关系明确,责任界限清楚
D. 职工与企业之间的权责关系明确
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