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制定人力资源计划就是为了保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致。( )

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现代企业制度权责明确是指( )。

A. 国家与企业之间的权责关系明确
B. 企业内部各组织机构之间权力界限的分明、各司其职
C. 投资者与企业之间的权责关系明确,责任界限清楚
D. 职工与企业之间的权责关系明确

按照( ),可以将企业分为个人企业、合伙制企业和公司制企业。

A. 组织形式
B. 生产规模
C. 企业财产的组织形式与业主所承担的法律责任
D. 出资方式

下列几项内容中属于企业文化深层部分的是( )。

A. 产品形象
B. 厂风厂貌
C. 职工价值观
D. 组织效率等组织特征

下列属于财务管理的内容的是( )。

A. 筹资管理
B. 投资管理
C. 营运资金管理
D. 利润分配管理