在古典管理学家之中，被誉为“现代经营管理之父”的是（）
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 古利克
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英国空想社会主义者罗伯特•欧文被后人称为（）
A. 科学管理之父
B. 人事管理之父
C. 组织管理之父
D. 心理学之父
若组织能不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时摆脱陈旧感树立新颖感，则评估该组织形象的特征为（）
A. 主观性
B. 稳定性
C. 整体性
D. 动态性
美国心理学家霍兰德（J. L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）型
A. 实际型
B. 艺术型
C. 社会型
D. 企业型
E. 传统型
上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部属的行为是（）
A. 分权
B. 授权
C. 集权
D. 控制
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