若组织能不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时摆脱陈旧感树立新颖感，则评估该组织形象的特征为（）
A. 主观性
B. 稳定性
C. 整体性
D. 动态性
美国心理学家霍兰德（J. L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）型
A. 实际型
B. 艺术型
C. 社会型
D. 企业型
E. 传统型
上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部属的行为是（）
A. 分权
B. 授权
C. 集权
D. 控制
在古典管理理论中，因其在组织理论领域的突出贡献被后世称为“组织理论之父”的是（）
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 卡斯特
微信支付 
支付宝支付