题目内容

以下属于管理岗位培训规范的内容是。

A. 知识要求
B. 指导性培训计划
C. 经历要求
D. 参考性培训大纲
E. 推荐教材

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确定和调整最低工资标准应考虑的因素有。

A. 社会平均工资水平
B. 劳动就业实际状况
C. 劳动生产率增长率
D. 地区间经济发展水平差异
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。

A. 排列法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 评分法

薪酬水平低的企业应注意市场薪酬水平的点处。

A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%

关于奉献，正确的认识是。

A. 不以追求报酬为最终目的
B. 埋头苦干、精益求精并获得适量报酬
C. 奉献是对职业道德素质很高的人的要求
D. 只有达到雷锋或者见义勇为者的境界，才能够配得上奉献