题目内容

以下说法有关结构化面试优点和缺点正确的是( )。

A. 对所有应聘者均按同一标准进行
B. 谈话方式过于程式化
C. 便于分析比较
D. 所收集的信息的范围受到限制
E. 对面试考官的要求较低

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我国在大型工业企业中实行工作轮班的组织形式是( )。

A. 两班制
B. 三班制
C. 四班制
D. 五班制
E. 正反倒班制

设计面试问题时，应考虑的是( )。

A. 了解应聘者的求职动机
B. 了解应聘者对应聘岗位的了解程度及其态度
C. 了解应聘者的管理风格及行为倾向
D. 了解其在现场处理棘手问题的经验及处理冲突的能力
E. 困境中是否冷静处理问题

企业劳动分工包括( )。

A. 企业劳动分工的概念
B. 企业劳动分工的内容
C. 企业劳动分工的作用
D. 企业劳动分工形式
E. 企业劳动分工的原则

面试方法可分为( )。

A. 初步面试
B. 诊断面试
C. 结构化面试
D. 非结构化面试
E. 无固定面试