题目内容

下列属于员工向水平发展的模式的有()

A. 晋级加薪
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作轮换

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内容效度的评估方法有()。

A. 效标关联法
B. 专家判断法
C. 统计分析法
D. 经验推测法

加气混凝土砌块按尺寸偏差、表观密度分为()

A. 优等品
B. 一等品
C. 二等品
D. 合格品
E. 劣质品

工业企业主要经营过程核算的内容包括()

A. 供应过程的核算
B. 生产过程的核算
C. 资金筹集业务的核算
D. 销售过程的核算
E. 财务成果的核算

实现公共人力资源管理制度化的意义在于()

A. 有利于促进经济增长
B. 有利于促进公共人力资源整体结构的优化
C. 有助于从源头上遏制腐败
D. 有利于推动政治文明建设

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