实现公共人力资源管理制度化的意义在于()
A. 有利于促进经济增长
B. 有利于促进公共人力资源整体结构的优化
C. 有助于从源头上遏制腐败
D. 有利于推动政治文明建设
常模一般可分为()。
A. 一般常模和特殊常模
B. 一般常模和年纪当量
C. 特殊常模和年龄量表
D. 一般常模和心理年龄
态度是()
A. 指个体对待社会、对待别人和对待自己的一种心理倾向。
B. 直接推动有机体活动以满足某种需要的内部状态，是行为的直接原因和内部动力。
C. 对相关信息进行归类和整理的过程
D. 人脑对客观事物的间接的，概括的反应
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()
A. 企业性向
B. 现实性向
C. 社会性向
D. 常规性向
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