题目内容

评分法也称为()。

A. 因素比较法
B. 序列法
C. 等级描述法
D. 点数法

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以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。

A. 职位评判
B. 职位分析
C. 职位评价
D. 工作分析

职位说明书是以()为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。

A. “人”
B. “事”
C. 权利
D. 责任

职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如()。

A. 现代数学
B. 工时研究
C. 劳动心理学
D. 劳动卫生学
E. 人机工程学

职位评价的中心是()。

A. “事”
B. “人”
C. 员工
D. 员工能力