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然而，某些工资差异存在的原因是_______。这其实并非市场竞争的自然结果。实际上，市场竞争应该通过减少实施歧视的公司的来抵制歧视。但是，如果劳动市场运行得不好，或者由于市场势力、效率工资，工资也会 _ 均衡水平，这将导致超额劳动供给。此时，厂商有可能在不损害自己利益的前提下实施__________ 。

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经济学家们认为，_________。 a．通常选择效用的效率水平，而不是无效率水平 b．一定不选择效用的无效率水平 c．用较少的效率换取较多的公平是值得的 d．用较少的公平换取较多的效率是值得的

收入分配的边际生产率理论指出每种生产要素的价格等于其均衡边际产品价值，这是基于要素市场完全竞争的假设，但是工人和雇主可能组织起来获得所需的____________，影响工资水平。

厂商是否将生产要素留作自用要取决于他所使用的生产要素达到的某一点，在这一点上，最后一单位要素所生产的产品的价值 _要素使用的成本(隐性成本的和显性成本)。对土地和资本的_等于在既定时期内使用土地和资本的成本(隐性成本的和显性成本)。

现实中，不同___和种族问存在着体制性的工资差异，其中男性白种人收入最高。某些工资差异可以用补偿性差异、能力差异或者人力资本数量差异、和效率工资来解释。