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现实中，不同___和种族问存在着体制性的工资差异，其中男性白种人收入最高。某些工资差异可以用补偿性差异、能力差异或者人力资本数量差异、和效率工资来解释。

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在美国，要素收入分配中劳动所占的实际份额高于雇员的报酬，因为这一份额并不反映所有者的收入，即________。 a．人力资本的收益 b．企业家的收入 c．劳动者通过劳动获得的收益 d．物质资本提高的生产力

鉴于劳动价格对___________分配具有重要影响，我们将着重讨论劳动这一生产要素。但是，也可以对其他生产要素做出类似的分析。

收入分配的边际生产率理论指出每种生产要素的价格等于其_____均衡价值，也就是说，每种生产要素的价格等于在整个要素市场上使用最后一单位这种要素生产出来的产品价值。无论是考虑单个厂商还是考虑整个市场，厂商都会按照某一点来雇用劳动，在这一点上劳动的边际产品价值均衡工资率。收入分配的边际生产率理论的重要之处在于它解释了经济生产要素的收入_每种生产要素的份额反映了______一单位此种要素所生产的产品价值的增加量。

厂商对雇佣劳动数量的决定类似于决定一种_的价格。从第9章和对完全竞争市场的讨论中，我们知道受价厂商的最优生产原则是：生产最后一单位产品的边际成本等于的产量。当着眼于讨论劳动雇佣时，厂商应该把增加额外一单位劳动力雇佣的边际收益与其___进行比较。