A. 管理者解决问题、处理问题的水平和在本行业所站立的高度 B. 管理者的知识、经验、能力 C. 一个企业或组织的发展方向 D. 组织或企业的生命力 E. 组织成员的人际关系
A. 管理者的领导艺术 B. 员工的健康 C. 雄厚的资金 D. 人才的更新
A. 组织目标与社会大众利益的关系 B. 管理者应该有明确的法制现 C. 权变 D. 两面人的冲突 E. 组织发展的公害观
A. 矛盾 B. 意识 C. 物质 D. 实践
A. 诚信 B. 智慧 C. 忠诚 D. 耐劳