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关于避免未来劳动力短缺的方法，下列说法错误的是（）

A. 外包见效速度快、可撤回程度高
B. 雇用临时工见效速度快、可撤回程度高
C. 再培训后换岗见效速度慢、可撤回程度中等
D. 从外部雇用新人见效速度慢、可撤回程度低

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以员工为中心的领导风格，不包括（）

A. 任务驱动
B. 人际关系
C. 支持与参与
D. 民主与关怀

某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）

A. 缺乏弹性的
B. 富有弹性的
C. 单位弹性的
D. 无弹性的

关于双因素理论说法错误的是（）

A. 激励因素具备导致员工满意
B. 激励因素缺失导致员工不满
C. 员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
D. 让员工满意和防止员工不满是两回事

某自行车制造企业，2019年实现产品销售收入2000万元，支付合理的工资薪金总额200万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工福利费60万元，为全体员工支付补充医疗保险费40万元，发生广告费和业务宣传费500万元。另外，企业当年购置安全生产专用设备500万元，购置完毕即投入使用。企业2019年度允许税前扣除的广告费和业务宣传费为（）万元

A. 200
B. 300
C. 500D