题目内容

双因素理论认为满意的对立面是（）

A. 不满意
B. 没有满意
C. 没有不满意
D. 失望

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公平理论主要研究（）对人们的工作积极性影响

A. 绝对报酬
B. 相对报酬
C. 激励
D. 约束

进行企业文化整合，首先有一个（）的过程

A. 企业文化诊断
B. 企业文化创新
C. 企业文化识别
D. 企业文化策划

组织设计的三项具体任务是（）

A. 职务分析的设计
B. 部门划分与层次设计
C. 建立健全岗位责任制
D. 结构形成

企业文化全员培训目标的设置主要有（）

A. 理念目标
B. 责任目标
C. 行为目标
D. 结果目标