A. 企业文化诊断 B. 企业文化创新 C. 企业文化识别 D. 企业文化策划
A. 职务分析的设计 B. 部门划分与层次设计 C. 建立健全岗位责任制 D. 结构形成
A. 理念目标 B. 责任目标 C. 行为目标 D. 结果目标
A. 合理配置资源 B. 合理组织生产力 C. 有效组织生产力 D. 有效利用公共资源