劳动争议当事人提出仲裁员回避申请的，由仲裁委员会在（）日内作出决定，并以 口头或书面形式通知当事人
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以下不属于企业薪酬结构策略模式的是（）
A. 高弹性薪酬模式
B. 高稳定薪酬模式
C. 调和型薪酬模式
D. 激励型薪酬模式
劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起（）日内作出受理或者不受理的决定。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 （）
A. 10%
B. 30%
C. 50%
D. 80%
劳动争议仲裁裁决生效的时间分两种，部分裁决一经作出立即生效，其他裁决待当事 人收到裁决书起（）日内不起诉后生效
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
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