题目内容

以下不属于企业薪酬结构策略模式的是（）

A. 高弹性薪酬模式
B. 高稳定薪酬模式
C. 调和型薪酬模式
D. 激励型薪酬模式

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劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起（）日内作出受理或者不受理的决定。

A. 5
B. 7
C. 10
D. 15

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A. 10%
B. 30%
C. 50%
D. 80%

劳动争议仲裁裁决生效的时间分两种，部分裁决一经作出立即生效，其他裁决待当事人收到裁决书起（）日内不起诉后生效

A. 5
B. 7
C. 10
D. 15

（）会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A. 镇级以上人民政府劳动行政部门
B. 县级以上人民政府劳动行政部门
C. 市级以上人民政府劳动行政部门
D. 省级以上人民政府劳动行政部门