下列关于心理测试的说法，错误的是（）
A. 是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法
B. 心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类
C. 兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力
D. 人格测试的目的是了解被测试者的人格特质
E. 能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么
公文筐测试的说法错误的是（）
A. 适合对管理人员进行评价
B. 公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一
C. 不易得到测试者的理解和接受
D. 编制成本较低
E. 对场地没有过多的要求
履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有（）
A. 稳定性
B. 一致性
C. 相关性
D. 全面性
人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（）
A. 自陈量表法
B. MBTI人格类型测试
C. “大五”人格测试
D. 评价量表法
E. 投射法
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