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关于绩效管理中的标杆超越法的说法,正确的有()

A. 标杆企业可以没有卓越的业绩
B. 标杆的寻找范围应局限在同行业
C. 标杆超越的实质是企业的变革
D. 标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点
E. 标杆超越法更加重视比较和衡量

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关于职称评审的说法,错误的有()

A. 专业技术人员跨单位流动后,必须重新评审或认定职称
B. 不具备职称评审条件的单位,可以委托其他单位的经核准备案的职称评审委员会评审
C. 民营企业中的专业技术人员可以参评专业技术职称
D. 符合条件的专业技术人员可以直接申报高级职称评审
E. 自由职业者不可以参评专业技术职称

在其他条件一定的情况下,必然会导致劳动力需求量下降的是()

A. 工资率下降的替代效应
B. 工资率下降的规模效应
C. 工资率上升的规模效应
D. 工资率上升的替代效应
E. 工资率下降的收入效应

ERG理论认为,人的核心需要有()

A. 成就需要
B. 生存需要
C. 权力需要
D. 关系需要
E. 成长需要

组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()

A. 组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B. 组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C. 组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
D. 组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些
E. 对组织未来的人力资源需求和供给加以比较之后得到的结果是什么

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