题目内容

在其他条件一定的情况下,必然会导致劳动力需求量下降的是()

A. 工资率下降的替代效应
B. 工资率下降的规模效应
C. 工资率上升的规模效应
D. 工资率上升的替代效应
E. 工资率下降的收入效应

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ERG理论认为,人的核心需要有()

A. 成就需要
B. 生存需要
C. 权力需要
D. 关系需要
E. 成长需要

组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()

A. 组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B. 组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C. 组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
D. 组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些
E. 对组织未来的人力资源需求和供给加以比较之后得到的结果是什么

下列选项中,关于社会保险法律关系主体的描述,正确的是()

A. 在我国,保险人称为社会保险经办机构
B. 投保人一般为劳动者
C. 被保险人的主要义务是依法缴纳社会保险费
D. 管理人是依法负有管理职责的社会保险经办机构
E. 监督人是依法负有监督职责的机构

自上而下的薪酬成本预算方法的缺点是()

A. 缺乏灵活性
B. 受主观因素影响较大
C. 降低了预算的准确性
D. 控制薪酬成本
E. 影响薪酬与企业绩效的对称性

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