关于人力资源的陈述，正确的是（）。
A. 直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑
B. 目前很少有实证材料证明人力资源管理的工作价值
C. 目前很多企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效
D. 人力资源的绩效影响很容易量化评估
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是（）。
A. 研究型
B. 现实型
C. 常规型
D. 企业型
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成（）人。
A. 15000
B. 20000
C. 25000
D. 30000
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（）。
A. 它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B. 它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
C. 它无法说明企业的人力资源绩效
D. 它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成
微信支付 
支付宝支付