题目内容

管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）

A. 招聘管理
B. 业绩管理
C. 绩效管理
D. 培训与开发

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A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法
C. 目标管理法
D. 标杆超越法

A. 朱自清
B. 冰心
C. 李金发
D. 艾青

A. 李白和杜甫
B. 李商隐和杜牧
C. 李白和杜荀鹤
D. 李商隐和杜甫

A. 绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、
B. 它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C. 通过绩效考核，可以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚
D. 通过绩效考核，也了解员工的发展潜力，最终实现员工与企业的共同发展