题目内容

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是（）。

A. 应按照需要多次核实和检查最重要的情况
B. 应提供明确的决策点
C. 应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
D. 应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
E. 保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试

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A. 可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定
B. 张某不可以向劳动行政部门申请工伤认定
C. 张某可直接向人民法院起诉，请求人民法院作出工伤认定
D. 张某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请

A. 张某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请
B. 张某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围
C. 张某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商
D. 该公司不是行政复议被申请人

A. 面试
B. 笔试
C. 申请表
D. 心理测验

A. 20天
B. 1个月
C. 15天
D. 1星期