下列关于效率工资成立依据的说法,正确的是( )。

A. 效率工资会产生刺激效应和惩罚机制,可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向,提高生产效率。
B. 效率工资可以避免逆向选择效应,形成良好的筛选机制,留住高生产率的员工。
C. 通过流动效应和效率机制,效率工资可以降低辞职率,避免准固定成本(如培训和雇用成本)的增加,最终可能降低总劳动成本。
D. 效率工资可形成社会伦理效应和认可机制,使员工相信他们自己受到公正的优待,增加对企业的忠诚度并努力工作。
E. 效率工资不能避免逆向选择效应,仍然不可避免低生产率的员工对高生产率员工的驱逐。