A. 有利于人力资源的优化配置 B. 在年龄学历相同的情况下,已婚劳动力比单身劳动力更不易流动 C. 从经济发展较慢的地区流向经济发展较快的地区 D. 从工资报酬结构分配较平均的地区流向工资报酬结构分配差异较大的地区 E. 年龄越小劳动力流动的可能性越大
A. 其他要素替代劳动力的可能性越大,劳动力需求的工资弹性就越大 B. 产品的需求弹性越大,用来生产这种产品的劳动力需求的工资弹性就越大 C. 劳动成本占总成本的比率越大,劳动力需求的工资弹性就越小 D. 资本的供给弹性越大,与其协同生产的劳动力需求的工资弹性就越大 E. 资本的供给弹性越小,与其协同生产的劳动力需求的工资弹性就越大
A. 实证研究法研究“实际是什么”的问题 B. 其基本假设之一是资源的稀缺性 C. 其基本假设之二是人是有理性的 D. 其价值判断原则是互惠原则 E. 实证研究法研究“应该是什么”的问题