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案例分析题嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职，而实际上公司的薪酬很高。根据以上资料，回答下列问题：在本案例中，具体来说导致员工辞职的因素包括（）。

A. 上级不关心
B. 工作环境不好
C. 员工人格不好
D. 待遇不公平

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A1/A2型题一外伤患者右下第一、第二前磨牙间牙龈有撕裂，X线片显示两牙间有一由后下至前上的单线骨折，骨折段的移位方向是（）

A. 前骨折段向下移位，后骨折段不移位
B. 前骨折段向上移位，后骨折段不移位
C. 前骨折段向下移位，后骨折段向上移位
D. 前骨折段向上移位，后骨折段向下移位
E. 前后骨折段都不移位

A1/A2型题患者右下智齿反复肿痛1年，伴面颊瘘半年，1周前右面部出现肿胀，伴开口度2指，瘘道溢脓。检查从颊瘘可探及粗糙下颌骨骨面，此时可能的诊断是（）

A. 颌骨肿瘤侵犯软组织
B. 颌骨结核形成脓肿
C. 颌面部放线菌病
D. 牙源性边缘性骨髓炎
E. 皮样囊肿继发感染

下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是（）。

A. 《中华人民共和国工会法》
B. 《中华人民共和国就业促进法》
C. 《中华人民共和国劳动法》
D. 《中华人民共和国最低工资规定》

案例分析题某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料，回答下列问题：如果由你来负责这项工作，你首先应该（）。

A. 确定工作分析信息的用途
B. 搜集工作分析的信息
C. 选择有代表性的工作进行分析
D. 编写工作说明书和工作规范