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公平理论指的是员工首先考虑自己的收入，然后将自己的收入与相关他人的收入相比较，如果感觉两者相同则认为是公平的，否则是不公平的。（）

A. 对
B. 错

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93.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（）

A. 对
B. 错

赫茨伯格的“双因素理论”中的“双”指的是满意因素与不满意因素。（）

A. 对
B. 错

任何奖励都能是工人更加努力工作，提高工作效率。（）

A. 对
B. 错

正强化就是对积极的行为进行积极的强化，负强化就是对消极行为进行的消极强化。（）

A. 对
B. 错