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绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。

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根据材料回答 81～84 题。
某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。
第 81 题案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（）。

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

进行工作分析，首先应（）。

美国心理学家斯道格迪尔在同行吉伯的基础上，进一步扩大了特质的范围，其中，他认为领导者还应具备以下特质（）。