题目内容

关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）。

A. 管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B. 成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标
C. 成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，单不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D. 权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

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A. 敏感性问题、较难回答的问题、容易回答的问题
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D. 容易回答的问题、较难回答的问题、敏感性问题

A. 创新战略强调企业要对产品创新给予奖励
B. 成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C. 成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D. 采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

A. 通过制定组织中的等级制度进行控制和管理
B. 人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色
C. 从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D. 将员工的知识和能力作为企业投资的关键

A. 国家与用人单位共同负担
B. 用人单位负担
C. 用人单位和劳动者共同负担
D. 劳动者负担