岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型，按照岗位分类与层级的划分建立，包括哪几部分（）
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公司技能岗位持证要求，准入资格证包括（）
A. 特种作业（高处作业）操作证
B. 安规考试合格证
C. 特种设备作业资格证
D. 无人机作业证
对问责干部进行组织调整或组织处理的方式包括（）
A. 停职检查
B. 调整职务
C. 责令辞职
D. 免职、降职
理工类大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满（）年；在工程技术领域生产一线岗位工作、具有理工类学历、符合工程系列学历层级要求且取得现从事专业相应资格的员工，取得电力行业特有工种技师职业资格或技能等级资格后，从事工程技术工作满（）年，可以申报工程师评审
A. 5
B. 4
C. 3
取证评价是指员工为取得岗位任职条件要求的资格证书而参与的评价。主要包括（）
A. 职业资格证取证评价
B. 准入资格证取证评价
C. 岗位胜任能力资格取证评价
D. 专项资格证取证评价
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