题目内容

作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的功能不包括（）

A. 审核功能
B. 管理功能
C. 沟通功能
D. 激励功能

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A. 形式灵活多样，可以满足员工不同的需要
B. 福利具有典型的激励性质，可以消除员工的不满意
C. 福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入
D. 由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应

A. 收集信息
B. 人力资源规划实施与效果评价
C. 人力资源需求与供给预测
D. 进行绩效考核

A. 企业失去选择外部优秀人才的机会
B. 容易导致企业内部部门之间员工之间的矛盾
C. 带来新鲜血液
D. 容易导致近亲繁殖
E. 不利于工作创新

A. 一元回归分析法
B. 人员核查法
C. 管理人员接续计划法
D. 马尔可夫模型法