题目内容

为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（）

A. 明确企业薪酬福利策略
B. 调查企业外部福利计划情况
C. 了解企业内部福利项目需求
D. 分析企业财务状况

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本质上，福利只是一种（）报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工

A. 补充性
B. 直接性
C. 实际
D. 虚拟

福利管理的主要原则包括（）

A. 合理性、必要性、计划性和救助性
B. 必要性、及时性、计划性和协调性
C. 合理性、及时性、计划性和救助性
D. 合理性、必要性、计划性和协调性

下列不属于法定假期的是（）

A. 公休假日
B. 法定休假日
C. 带薪年休假
D. 事假

薪酬调查报告应该包括的是（）

A. 组织实施情况分析
B. 薪酬数据分析
C. 政策分析
D. 趋势分析
E. 企业薪酬状况与市场状况对比分析