题目内容

薪酬调查报告应该包括的是（）

A. 组织实施情况分析
B. 薪酬数据分析
C. 政策分析
D. 趋势分析
E. 企业薪酬状况与市场状况对比分析

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（）一般是指企业为员工提供的福利项目的综合计划

A. 员工福利计划
B. 员工福利管理
C. 员工福利水平
D. 员工福利费用

薪酬市场调查的主要方法是（）

A. 问卷调查法
B. 面谈调查法
C. 文献收集法
D. 电话调查法
E. 数据排列法

为了提高统计分析的信度和效度，薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取（）进行数据分析

A. 数据排列法
B. 频率分析法
C. 趋中趋势分析法
D. 离散分析法
E. 回归分析法

调查的结果可以为具体工作提供参考和依据，包括（）

A. 整体薪酬水平的调整
B. 薪酬差距的调整
C. 薪酬晋升政策的调整
D. 具体岗位薪酬水平的调整
E. 确定调查的企业