题目内容

以下说法正确的有()

A. 非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别
B. 竞争性工资差别是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别
C. 高质量的劳动力工资也较高，质量较低的劳动力工资较低
D. 竞争是导致不同质劳动者之间流动的原因
E. 非自然性垄断所造成的工资差别也可叫做租金性工资收入

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以下说法正确的有()。

A. 当其他条件不变，资本价格下降时带来的规模效应导致劳动力需求上升
B. 当其他条件不变，资本价格下降时带来的替代效应导致劳动力需求下降
C. 当其他条件不变，资本价格变化所产生的规模效应和替代效应对劳动力需求发生作用的方向是相同的
D. 当其他条件不变，资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将下降
E. 当其他条件不变，资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将上升

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冲突解决方法包括()。

A. 协商法
B. 教育法
C. 拖延法
D. 和平共处法
E. 民主管理法

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良好考核指标体系特征表现在()。

A. 单维度地衡量员工绩效
B. 指标简单明了
C. 指标容易测量
D. 指标不会与其他标准相冲突
E. 多维度地衡量员工绩效

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以下说法正确的有()。

A. 工作分析是确定薪酬体系的基础
B. 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
C. 薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
D. 薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性两种薪酬有效标准之间进行平衡的一种结果
E. 薪酬预算就是事后的成本分析过程

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