实施德尔菲法时，挑选的专家人数一般不少于( )人。
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( )能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作小组
D. 工作扩大化
( )主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。
A. 经验预测法
B. 趋势预测法
C. 德尔菲法
D. 标杆预测法
企业中具有高价值，高稀缺性的人才属于( )，应当优先予以保障。
A. 特质人才
B. 核心人才
C. 辅助人才
D. 通用人才
( )将人力资源管理的新思想，如“客户导向”、“全面人力资源管理”、“战略性人力资源管理”、“利润中心”、“战略伙伴”等融入到信息技术之中，使信息技术真正成为管理者的助手。
A. HRIS
B. HRMS
C. e-HR
D. MIS
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