题目内容

( )时，当遇到与集体合同具体条款不一致的情况，可以通过与工会协商来解决，取得工会的谅解和支持是制定企业人力资源管理制度规划必须和必要的。

A. 制定计划
B. 规划制度
C. 规定条款
D. 发生争议

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生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的( )。

A. 工作扩大化
B. 横向扩大化
C. 纵向扩大化
D. 工作丰富化

企业中，产品订购属于下列( )类。

A. 存档类
B. 事务类
C. 计划类
D. 统计类

企业在制定岗位用人数量时，应是某类岗位制度时间计划工作任务总量除以( )。

A. 某类人员工作量
B. 某类人员工作时间
C. 某类人员工作效率
D. 某类人员参与时间

人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制称为( )。

A. 费用计划
B. 人员规划
C. 费用规划
D. 费用管理