企业在制定岗位用人数量时，应是某类岗位制度时间计划工作任务总量除以( )。
A. 某类人员工作量
B. 某类人员工作时间
C. 某类人员工作效率
D. 某类人员参与时间
人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制称为( )。
A. 费用计划
B. 人员规划
C. 费用规划
D. 费用管理
在BSP方法中，将分系统划分为更好的子系统的必要性在于( )。 Ⅰ．分系统间的相互关系仍非常复杂，每个分系统都可能需要由其他系统产生的信息分解后能使关系明确、简单 Ⅱ．并不是在一个分系统中的所有过程都需要给予高优先级的支持 Ⅲ．给定的系统往往太大，难以一次实现，它可能由一个子系统工程或几个子系统来实现 Ⅳ．分系统关系太简单，子系统关系紧密
A. Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ
B. Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
C. Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
D. 全部
狭义的人力资源规划实质上是( )。
A. 企业人力资源永久开发规划
B. 企业组织变革与组织发展规划
C. 企业人力资源制度改革规划
D. 企业各类人员需求的补充规划
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