以（）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要的调整，以满足各个岗位人员配置的要求
A. 人员
B. 岗位
C. 单向选择
D. 双向选择
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（）大于或等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务
A. 录用比
B. 招聘完成比
C. 应聘比
D. 总成本效用
常用的信度评估系数不包括
A. 稳定系数
B. 外部一致性系数
C. 等值系数
D. 内部一致性系数
招聘包括哪些部分
A. 招募
B. 评估
C. 选拔
D. 录用
录用环节包括
A. 录用通知
B. 试用
C. 正式录用
D. 入职
E. 入职培训
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