题目内容

当某个人的某一方面得到好（或坏）的评价后，他的其他方面也得到好（或坏）的评价，这种社会认知偏差是（）。

A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 刻板印象
D. 对比效应

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“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这是下述哪种理论的主要观点？（）A． B．C．D．

A. 领导有效性理论
B. 领导权变理论
C. 领导特质理论
D. 领导行为理论

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是（）。

A. 正强化
B. 负强化
C. 自然消退
D. 惩罚

当态度和行为之间出现不一致时，下列说法错误的是（）。

A. 态度主体会改变态度
B. 态度主体会改变行为
C. 态度主体会为不一致寻找合适的理由
D. 态度主体保持不一致的状况，不做改变

在个体心理特征中起核心作用的是（）。

A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 态度