题目内容

安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没有多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做的更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。

A. 讲授法
B. 讨论法
C. 角色扮演法
D. 阶梯技术

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下列关于社会保险的表述正确的是（）

A. 企业在规定的期限内按年缴纳社会保险费
B. 企业可以用商业保险来代替社会保险
C. 具有营利性
D. 为职工办理社会保险是用人单位的法定义务

弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司采用关于案例研讨法说法正确的有（）

A. 它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
B. 研讨侧重于培养受训人员分析判断及问题解决能力
C. 适用基层以上管理人员
D. 目的是训练他们具有良好的决策能力

按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即（）

A. 需求分析
B. 计划制订
C. 监督
D. 实施
E. 效果评估

弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司采用管理游戏法培训，说法正确的有（）

A. 它是一种模拟训练方法
B. 是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法
C. 比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D. 实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广