无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬政策,这体现了（）
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 吸引入才的
不应包括在福利预算计划中（）
A. 班车
B. 员工子女教育津贴
C. 分红
D. 企业缴纳的保险费
岗位与薪酬的对应关系也可以是非线性的,如下图,曲线M反映了（）
A. 岗位等级低的,薪酬增加速度较快
B. 岗位等级高的,薪酬增加速度较慢
C. 岗位等级低的,薪酬增加速度较慢
D. 无法确定
在薪酬管理中,薪酬等级是非常重要的内容,它一般有两种类型,它们分别是分层式薪酬等级类型和（）
A. 等级式薪酬等级类型
B. 宽泛式薪酬等级类型
C. 标准式薪酬等级类型
D. 叠加式薪酬等级类型
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