现今招聘单位更加注重应聘者的
A. 身份详情
B. 学习经历
C. 实际工作能力
D. 个人荣誉
以下正确的求职信息的收集渠道是
A. 交友网站
B. 各级人力资源与社会保障部门官方网站
C. 中国知网
D. 就业动员会议
在非结构化面试应对方法中，表现应聘者良好教养和礼仪风度的是
A. 从宏观和微观两个方面考虑，从多方面、多角度对问题进行符合逻辑且有深度的剖析
B. 面试中保持清醒的头脑、对事物分轻重缓急，把握重点
C. 发言过程中努力做到思路清晰，层次分明，详略得当，分条概括
D. 保持真诚自信、谦虚认真的精神状态
以下选项中，无领导小组讨论是指
A. 一般是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题，让应聘者分析并发表自己的意见。
B. 在不指定领导的情况下，让小组成员就某个问题自由讨论发言，面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式。
C. 让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题，主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。
D. 面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论，在看似轻松的环境中观察应试者的学习能力。
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