题目内容

在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中,产生附加值最高的是( )。

A. 战略性和变革性活动
B. 业务性的职能活动
C. 处理员工关系的活动
D. 行政性的事务活动

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依照人力资源需要承担的责任,下列由非人力资源管理部门承担的是()。

A. 预测公司的人员供给
B. 对应聘人员进行初步筛选
C. 提出人员需求的条件
D. 编制并修订职位说明书

人力资源管理者的( )是指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力。

A. 思想素质
B. 实施能力
C. 专业知识
D. 业务知识

以客户为导向,以流程为主线的新型人员管理部门形式一般不包括( )。

A. 服务中心
B. 业务中心
C. 专家中心
D. 行政中心

下列资源中,按范围大小排列正确的是( )。

A. 人口资源、人力资源、劳动力资源
B. 人口资源、人才资源、人力资源
C. 人口资源、人力资源、人才资源
D. 劳动力资源、人力资源、人才资源