克里斯坦森认为_____是指规模较小、资源较少的公司能够成功挑战在位大企业的过程。
A. 突破式创新
B. 颠覆式创新
C. 渐进式创新
D. 维持式创新
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克里斯坦森认为Uber不是颠覆式创新的原因是_____。
A. Uber不是起源于低端市场
B. Uber是以主流顾客为目标的
C. Uber有创新的商业模式
D. AB是正确答案
E. ABC是正确答案
可以从五代创新过程模型发展中看到,创新过程中各部门的互动逐渐加强,从线性过程不断迭代走向了网络模式。其中,___创新过程模型包含了反馈环,并有一些职能间的交互与协同,但它仍只是逻辑上的连续过程。
A. 第一代技术推动型
B. 第二代线性的市场拉动型
C. 第三代技术与市场的耦合互动模型
D. 第四代集成(并行)模型
E. 第五代系统集成与网络化模型。
克里斯坦森认为组织能力在于_____。
A. 资源
B. 资源-流程
C. 资源-流程-价值标准
D. 流程和价值标准逐渐固化,形成了公司文化
E. 固化的流程和价值标准成为公司持续性创新的支持,但是成为了颠覆式创新的障碍。
克里斯坦森建议组织可以通过内部开发、产生衍生组织以及收购来获得新能力,并认为可以通过两个标准来帮助选择合适的获得能力的方法:一是是否匹配现有组织流程,二是是否适合现有组织价值观。请判断以下论述中哪个是克里斯坦森的建议。
A. 在既匹配组织流程、又匹配组织价值观的情况下,在现有组织中建立重量级团队进行创新。
B. 在不匹配组织流程、但匹配组织价值观的情况下,在现有组织中建立重量级团队进行创新。
C. 在匹配组织流程、但不匹配组织价值观的情况下,在现有组织中建立功能性团队进行创新。
D. 在不匹配组织流程、也不匹配组织价值观的情况下,在现有组织中建立功能性团队进行创新。
E. 以上都对
F. 以上都不对
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