根据集团公司完善薪酬分配制度方案规定,单位基本薪酬总额占工资总额的比例原则上不低于50%()
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综合应用平台主要包括管理图表、浏览查询、灵活查询、专项报表、定期报表、系统应用监控等功能模块()
按照集团公司海外员工相关管理规定,实行属地化薪酬制度的外派员工,所有与个人有关的费用(住房、交通、伙食、通讯、水电、燃料等)均由单位负担()
集团公司优化用工评价体系中,对增盈或减亏单位,根据进步指标综合得分在板块内排名情况,分类进行优化用工进步奖励。排名前30%的按本单位净减人减资额的40%予以奖励;排名后60%的按本单位净减人减资额的20%予以奖励()
根据集团公司有关规定,员工在阶段性人事调动期间,纳入甲方单位员工统计,不纳入乙方单位员工统计()